Завдяки нашій системі пошуку роботи здобувачі отримують доступ до вакансій по всьому світу, а роботодавці легко знаходять відповідних фахівців на кожну посаду. На відміну від інших сайтів, які стягують плату за публікацію вакансії та її просування в ТОП, наша дошка оголошень пропонує вам абсолютно безкоштовно знайти ідеального співробітника. Це ще ніколи не було таким простим і ефективним!
Грамотно складена й розміщена в потрібному місці вакансія допомагає підходящим кандидатам швидко вас знайти.
Як скласти текст вакансії, щоб отримати багато відгуків і знайти хорошого співробітника за кілька днів.
Знайти справді гідного співробітника буває складніше, ніж здається. Перший крок до успіху — правильно написана вакансія. Здавалося б, усе елементарно просто: викласти свої вимоги до здобувача — і годі. Але цього недостатньо. Численні помилки призводять до того, що відгукуються зовсім не ті люди. У програші залишаються обидві сторони.
Тексту та його оформленню варто приділити особливу увагу. Детальний опис, адекватні вимоги й чесність — саме цих нюансів часто бракує в оголошеннях про пошук працівника. Бажання приховати або прикрасити важливу інформацію, неякісне оформлення та грубі граматичні помилки значно знижують рівень довіри до вас.
Вакансія — це реклама. У ній ви демонструєте переваги роботи у вашій компанії, вступаючи в конкурентну боротьбу з іншими роботодавцями на ринку праці.
Важливо! Вакансія, як і будь-яке рекламне оголошення, складається за певними правилами. Текст має викликати бажання відгукнутися!
Перед тим як складати вакансію, проаналізуйте конкурентів. Тоді вам буде простіше написати найкраще оголошення з пропозицією роботи.
Основні інструменти залучення в тексті вакансії.
- Слоган (назва оголошення). Пишеться найбільшим шрифтом. У ньому відображається суть роботи, специфіка та необхідний рівень. Він має зацікавлювати людину, яка шукає роботу. Наприклад: «Готові взяти людину без досвіду роботи і розвивати її по кар'єрних сходах».
- Назва посади. Також слід написати великими літерами, але меншими, ніж у слогані. Якщо посада підходить — решту тексту прочитають у будь-якому разі! І вже не має значення, який там шрифт.
- Зарплата. Головний аргумент. Бажано вказувати діапазон доходу (від прийнятного середнього до високого). Це розпалює інтерес і зберігає інтригу. Щоб дізнатися реальну цифру, здобувачеві потрібно надіслати вам своє резюме.
- Зображення. Працює на залучення уваги.
- Формат тексту. Вміст має бути структурований за допомогою абзаців, виразних заголовків і маркерів, щоб люди могли швидко його переглянути.
- Оптимізація для пошукових систем. Наприклад, хтось хоче знайти роботу бухгалтером у Києві. Він вводить у Google фразу «робота бухгалтер Київ». Вам потрібно це враховувати і використовувати такі (та синонімічні) ключові слова в тексті. В Україні стабільність і надійність вважаються важливішими за високий дохід. Тому ці слова теж варто використовувати.
- Наприкінці обов'язково має бути заклик до дії. Він повинен викликати бажання негайно щось зробити.
- Унікальність тексту на 250% збільшить перегляди — як на нашому сайті, так і в Google.
Приклад оголошення на нашому сайті.
ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ Польща:
«Монтажник трубопроводів»
ЦІНА: 25 000 ГРН.
Опис.
- Актуальна безкоштовна вакансія «Монтажник трубопроводів» від АГЕНТСТВА «Workbalance».
- Графік роботи монтажника трубопроводів 10-12 годин на день.
- ВСІ документи оформимо безкоштовно.
- ПІДТРИМКА українського координатора на всіх етапах.
- WorkBalance допоможе швидко і просто працевлаштуватися НА РОБОТУ в ПОЛЬЩУ.
- Подробиці уточнюйте по телефону.
- ТЕЛЕФОНУЙТЕ на Viber з 9.00 до 19.00 ПН–СБ
Як правило, роботодавці використовують шаблонні вимоги, що складаються з таких пунктів:
- Назва вакантної посади;
- Посадові обов'язки;
- Вимоги до кандидата;
- Умови роботи;
- Опис компанії;
- Контакти.
Цей список допоможе правильно скласти оголошення, здатне залучити грамотних і досвідчених фахівців. Під час написання важливо конкретизувати зміст кожного пункту.
Приклад ідеальної вакансії.
Щоб люди відгукувалися на вашу вакансію — знайдіть золоту середину: не відлякуйте здобувачів завищеними вимогами й додавайте більше конкретики, щоб не залучати забагато непідходящих кандидатів.
Ще один цікавий приклад вакансії.
Підійдіть творчо до опису вимог і умов роботи. Пам'ятайте, що ви продаєте свою вакансію і свою компанію. Важливо показати переваги для кандидата.
Як подати оголошення безкоштовно і отримувати сотні заявок на будь-яку вакансію
Дошка оголошень у розділі робота пропонує користувачам понад 1200 варіантів працевлаштування. Завдяки безперервному й щільному потоку відвідувачів шанс отримати багато відгуків на вашу вакансію є досить великим.
Потрібно лише написати текст із зазначенням контактів і залишити його на нашому сайті. Міжнародний онлайн-майданчик — це найкраще місце для пошуку здобувачів. Подати оголошення на addnew.biz дуже просто — всього кілька кроків, і за деякий час ваша заявка принесе результат.
Переваги нашого онлайн-ресурсу:
- зручний, лаконічний інтерфейс без зайвого;
- доступність — без реєстрації та безкоштовно;
- жодних прихованих платежів за підняття та продовження.
Щоб піднятися в списку, регулярно заходьте на сайт і оновлюйте своє оголошення. Це сприяє чесній конкуренції та не дозволяє застарілим оголошенням потрапляти в поле зору користувачів.
Подача оголошення не вимагає обов'язкової реєстрації. Але зареєструвавшись на сайті, ви отримуєте низку додаткових можливостей. Не потрібно щоразу вводити контактну інформацію. Можна продовжувати оголошення та відстежувати його ефективність. Аналізуйте статистику відгуків. Час від часу вносьте зміни до тексту вакансії, особливо якщо відгуків мало.
Покрокова інструкція.
- Натисніть на кнопку «Подати оголошення», розташовану у правому верхньому куті кожної сторінки.
- Оберіть категорію «робота».
- Заповніть форму.
- Перегляньте, як виглядатиме ваша публікація.
- Натисніть «Готово».
Увага! Чим детальніше заповнені поля й чим більше контактів вказано — тим краще працює оголошення.
Найкращий день для розміщення вакансії
Не публікуйте свої пропозиції роботи в п'ятницю ввечері — на понеділок вони вже стануть новинами минулого тижня! Натомість зачекайте до вечора неділі або ранку понеділка. У ці дні більшість здобувачів найактивніші й поновлюють пошук роботи.
Розміщуйте безкоштовні оголошення в розділі робота і частіше з'являйтеся в загальних результатах пошуку. Отримайте доступ до величезної кількості користувачів, які шукають працевлаштування.
