С нашей системой поиска работы соискатели получают доступ к рабочим местам по всему миру, а работодатели легко находят соответствующие таланты для каждой должности. В отличие от других сайтов, которые взимают плату за публикацию вакансии, и ее продвижение в ТОП, наша доска объявлений предлагает вам абсолютно бесплатно найти идеального сотрудника. Это никогда еще не было так просто и эффективно!
Грамотно составленная и размещенная в правильном месте вакансия помогает подходящим кандидатам быстро найти вас.
Как составить текст вакансии, чтобы набрать много откликов и найти хорошего сотрудника за несколько дней.
Найти стоящего сотрудника иногда сложнее, чем кажется. Первый шаг к успеху — правильно написанная вакансия. Сдавалось бы, все элементарно просто: написать свои требования к соискателю и все. Но этого недостаточно. Многочисленные ошибки приводят к тому, что отзываются совсем не те. В проигрыше остаются обе стороны.
Тексту и его оформлению нужно уделить особое внимание. Детальное описание, адекватные требования и честность – этих нюансов зачастую не хватает в объявлениях о поиске работника. Стремление скрыть или приукрасить важную информацию, некачественное оформление и грубые грамматические ошибки значительно снижают уровень доверия к вам.
Вакансия – это реклама, В ней вы афишируете преимущества работы в вашей компании, вступая в конкурентную борьбу с иными работодателями рынка труда.
Важно! Вакансия, как и любое рекламное объявление, составляется по определенным правилам. Текст должен вызывать желание откликнутся!
Перед составлением вакансии проанализируйте конкурентов. Тогда вам будет проще написать лучшее объявление с предложением работы.
Основные инструменты привлечения в тексте вакансии.
- Лозунг (название объявления). Пишется самым крупным шрифтом. В нем отражается суть работы, специфика и требуемый уровень. Он должен заинтересовывать человека, ищущего работу. Например: «Готовы взять человека без опыта работы и двигать его по карьерной лестнице».
- Название должности. Также следует написать крупными буквами, но меньшими чем в лозунге. Если должность подходит, то оставшийся текст будет прочитан в любом случае! И уже не имеет значения, какой там шрифт.
- Зарплата. Главный аргумент. Желательно указывать интервал дохода (от допустимо-среднего до высокого). Это разжигает интерес и сохраняет интригу. Чтобы узнать действительный размер, соискателю нужно прислать вам свое резюме.
- Картинка. Работает на привлечение внимания.
- Формат текста. Содержимое должно быть структурировано с помощью абзацев, броских заголовков и маркеров, чтобы люди могли быстро отсканировать его.
- Оптимизация для поисковых систем. Например, кто-то хочет найти работу бухгалтером в Киеве. Он набирает в Гугле подобную фразу «работа бухгалтер Киев». Вам нужно это учитывать и вводить такие (и их синонимы) ключевые слова в текст. В Украине стабильность и надежность считаются важнее высокого дохода. Поэтому эти слова тоже нужно использовать.
- В конце должен быть призыв к действию. Он должен вызывать желание срочно что-то предпринять.
- Уникальность текста на 250% увеличит просмотры, как на нашем сайте, так и в Google.
Пример объявления на нашем сайте.
ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ Польща:
«Монтажник трубопроводів»
ЦЕНА: 25 000 ГРН.
Описание.
- Актуальна безкоштовна вакансія «Монтажник трубопроводів» від АГЕНТСТВА «Workbalance».
- Графік роботи монтажника трубопроводів 10-12 годин в день.
- ВСI документи оформимо безкоштовно.
- ПІДТРИМКА українського координатора на всіх етапах.
- WorkBalance допоможе швидко і просто працевлаштувати НА РОБОТУ в ПОЛЬШУ.
- Подробиці уточнюйте по телефону.
- ТЕЛЕФОНУЙТЕ на Viber з 9.00 до 19.00 ПН_СБ
Как правило, работодатели пользуются шаблонными требованиями, которые состоят из следующих пунктов:
- Название вакантной должности;
- Должностные обязанности;
- Требования к кандидату;
- Условия работы;
- Описание компании;
- Контакты.
Этот список поможет правильно составить объявление, которое способно привлечь грамотных и опытных специалистов. При его написании нужно конкретизировать содержание каждого пункта.
Пример идеальной вакансии.
Чтобы на вашу вакансию откликались люди – найдите золотую середину: не отпугивайте соискателей завышенными требованиями и добавляйте побольше конкретики, дабы не привлечь чересчур много неподходящих кандидатов.
Еще одна прикольная вакансия.
Подойдите креативно к описанию требований и условий работы. Помните, что вы продаете свою вакансию и вашу компанию. Важно продемонстрировать выгоды для кандидата.
Как подать объявление бесплатно и получать сотни заявок на любую вакансию
Доска объявлений в разделе работа предлагает пользователям более 1200 вариантов трудоустройства. За счет непрерывного и плотного потока посетителей, шанс иметь много откликов на вашу вакансию достаточно велик.
Нужно только написать текст с указанием контактов и оставить его на нашем сайте. Международная онлайн площадка – это лучшее место для поиска соискателей. Подать объявление на addnew.biz очень просто – всего несколько шагов, и спустя некоторое время ваша заявка принесет результат.
Преимущества нашего онлайн-ресурса:
- удобный, без излишеств интерфейс;
- доступность – без регистрации и бесплатно;
- нет скрытых платежей за подъем и продление.
Для поднятия в списке вам следует регулярно заходить на сайт и обновлять свое предложение. Это способствует честной конкуренции, и не позволяет устаревшим объявлениям попадать в поле зрения пользователей.
Подача объявления не требует обязательной регистрации. Но зарегистрировавшись на сайте, вы получаете ряд дополнительных возможностей. Не нужно будет каждый раз вносить информацию о контактах. Можно продлять объявление, и отслеживать его эффективность. Анализируйте статистику откликов. Периодически вносите изменения в текст вакансии, особенно если у вас мало отзывов.
Пошаговая инструкция.
- Нажмите на кнопку «Подать объявление», расположенную в правом верхнем углу каждой страницы.
- Выберите категорию «работа».
- Заполните форму.
- Посмотрите, как ваша публикация будет выглядеть.
- Кликните «Готово».
Внимание! Чем подробнее заполнены поля и указано как можно больше контактов, тем лучше работает объявление.
Лучший день для размещения работы
Не публикуйте свои предложения работы в пятницу вечером, к понедельнику они станут новостями прошлой недели! Вместо этого дождитесь вечера воскресенья или утра понедельника. В эти дни большинство соискателей наиболее активны и возобновляют поиск работы.
Размещайте бесплатные объявления в разделе работа и почаще появляйтесь в общих результатах поиска. Получите доступ к огромному количеству ищущих трудоустройства пользователей.
